“千个水箱无泄漏 ，万个焊缝无缺点。”当一辆辆电力动车组追风逐电、安然到达终点时 ，吉林省长春轨路客车股份有限公司电焊工、高级技师谢元立的职业高慢感油然而生。从一个痛恨自己当初没有好好上学 ，进厂当了工人的技校毕业生 ，到如今成长为中国高快动车组研发造作领军企业的一名现代焊接加工技术资深专家 ，推动高铁“走出去” ，谢元立迎来了人生最出彩的时刻。
出彩人生 ，来自一场由技术改革左右市场格局的机缘。实际证明 ，德国汽车、瑞士腕表、日本电子产品之所以在全球拥有竞争力 ，我国航天工程、探月工程、高铁技术、核工业等沉点领域之所以能获得环球瞩主张成就 ，在很大水平上得益于占有一支素质优越的高技术人才行列。
在这样的时期下 ，越来越多的“谢元立们”从幕后走向前台 ，为提升我国综合国力 ，推进就业创业、加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成就转化等方面阐扬着沉要作用。
截至2013年底 ，全国技术劳动者已达1.5亿 ，与2004年相比 ，总量增长了6240万人 ，其中高技术人才增长1900万人 ，10年间高技术人才占技术劳动者总量比例提高了4个百分点。
如今 ，当“中国造作”遍布世界各地 ，全国1.5亿名技术劳动者釉祓头踏上钻营“优质造作”、“精品造作”的行程。
作为第十二届中华技术大奖获得者 ，中国第二沉型CA88集团公司钳工、高级技师胡应华杰出地实现了“亚洲第一锤”、“轧机之王”等数十项国度沉大设备的装配工作 ，成功突破了8万吨大兴模锻压机油封装置技术这路难关。
不外 ，从整体发展水平看 ，传统的“沉学历、轻能力 ，沉文凭、轻技术”观点尚未从底子上旋转 ，技术人才仍存在“经济待遇偏低 ，社会职位不高 ，激励保险政策不美满 ，上升空间有限”等问题。
“要加快形成新的增长动力源泉 ，从依附低成本劳动力转到依附人力资性质量上来。”人力资源和社会保险部副部长汤涛指出 ，“我们不仅必要把握主题技术的科研人员 ，更必要一大批把握现代出产造作技术的高技术人才。只有这样 ，能力使科技创新与成就转化同步 ，使创新成就急剧转化为现实出产力。”
在洛阳机车厂霹雷作响的车间里,有一个干净的幼办公室 ，里面有好多先进设备 ，墙边的铁柜子里堆满了各类钳工工具 ，这就是国度级技术大家张素丽的工作室。“造作伤损轨”、“扁铲截钢筋”……一系列钳工技艺的绝活 ，都是在这间工作室里练就。而这只是国度高技术人才振兴打算中的一项出现 ，更多的高技术人才造就规划在中央财政的持续投入下得以实现。2010—2013年 ，全国共发展当局补助职业培训7673万人次 ，职业技术鉴定人数累计7072.5万人。
近年来 ，从中央四处所都出台了一系列加强技术人才行列建设的政策措施 ，在国度层面执行了如国度级高技术人才培训基地建设等项目。在处所 ，河北、山东等地执行了“金蓝领培训” ，河南发展了“全民技术振兴工程” ，广东奉杏装全民技术提升储蓄打算” ，主张就是要使技术人才行列建设造度化 ，打造技术强国。
