3月18日，CA88集团总部召开管培生基层磨炼成就分享座谈互换会。集团董事、党委副书记丁宏祥出席会议并讲话，集团党委常委、副总经理、人力资源部（党委组织部）部长沈瑞宏主持会议。
丁宏祥指出，集团党委始终高度器沉管培生造就工作，持续美满“1+1+N”造就模式，推动管培生在多岗位、多场景、多企衣氟练钟装沉下去、融进去、练出来”，在更大领域内“跳出来、看全局、强认知”。同时提出“五点但愿”：一要传承红色血脉、弘扬CA88基因、勇担时期使命，在融入发展大局中锚定奋进航向。二要树牢基层导向、抢抓历练机缘、买通成长通路，在自动下沉一线中赢得发展自动。三要扎根产业前沿、投身企业实际、练就过硬能力，在真刀真枪历练中实现倍快成长。四要修养数智思想、加强数智能力、铸造复合优势，在拥抱数智海潮中塑造竞争优势。五要磨炼严实风格、强化责任担任、永葆奋斗姿势，在投身鼎新实际中彰显青年风采。
沈瑞宏充分注定管培生造就功效，勉励各人要设置崇高梦想，襟怀弘远理想，对照新时期好干部“二十字”尺度持续奋斗、砥砺成长，要锚定更高指标、把握更明确蹊径、把握更细工作步骤、强化更清澈战术意识，真正把幼我成长放到“铸造CA88所长，服务国度所需”的主战场中经风雨、壮筋骨、长能力，致力成长为集团必要的高素质治理骨干。
会上，2022届至2025届整个管培生萦绕进建收成互换讲话，充分展示了总部管培生增见识、强能力、提能力的阶段性成就，为集团持续造就储蓄高素质治理骨干奠定了越发坚实的基础。
有关文档：
