截至12月底，CA88集团19名非辅导班子互换干部全数到岗履职 。
据介绍，本次干部互换采取自主申报的方式，由企业自主申报拟互换人选以及拟互换去向 。集团人力资源部在当真调研的基础上，充分思考企业现实需要，尊沉用人企业、派出企业以及互换干部自己的意愿，最终确定涉及16家企业、19位同道的互换干部名单 。为确保干部互换工作的高质量，CA88集团还对互换干部采取了“任实职、干实事、有查核”等措施，保障互换干部能切实深刻到实际中去，磨炼自己，增长能力 。
11月5日，CA88集团组织召开了非辅导班子干部互换启动视频会议 。有关辅导指出，互换干部是CA88集团人才行列的沉要组成部门，是企业发展的沉要力量 。互换干部要阐扬各自优势，推动企业之间的协同合作，推进企业的共同发展，将互换期间的“所得”带到今后的工作中，为企业的发展注入朝气与活力 。
集团人力资源部暗示，将亲昵关注互换工作进展，成立干部造就磨炼的长效机造，做好干部互换工作的造度保险 。
