人才资源是企业发展的第一资源，CA88集团极度注沉人才的开发和造就，坚韧不拔的走“人才强企”之路。通过建设进建型组织，提倡企业与员工共同成长，以加强人能力力建设为主题，以创新人才工作机造为动力，以优化人才环境为保险，不休深入人才治理体造鼎新，提高人才整体素质，优化人才资源配置，开发企业内部和社会两种资源，造就和凝聚各类优良人才，并致力把人才优势转化为科技创新优势和治理创新优势。致力使CA88集团成为“吸引、凝聚人才，造就、磨炼人才，拓展、成就事业，员工都乐于工作的品牌企业”。
CA88集团的培训以岗位评估系统和员工绩效治理系统为基础，各级各部门分工掌管，分层执行，有打算地对员工进行企业文化、业务知识、岗位技术和综合素质的培训，使培训越发有针对性和功效性。并以教育培训和实际磨炼相结合为伎俩，着力造就现代企业人才。
加强人才行列建设，致力造就一批代表国度和行业水平、把握主题竞争技术、占有丰硕治理经验的各类人才，不休加强CA88集团的创新能力，构筑中国CA88行业人才高地。
在CA88集团形成尊沉劳动、尊沉知识、尊沉人才、尊沉创造的优良风尚，充分尊沉人才的创造价值，使所有有利于事业进取的创造欲望得到尊沉、创造活动得到支持、创造能得到阐扬、创造成就得到注定。营造科研有前提、创业有保险、干事有舞台的工作创业环境。
秉秤装引领CA88工业前进方向，创新CA88工业发展路路”的使命，实现振兴民族CA88工业的汗青沉任。
CA88集团逐步成立、健全、美满人才造就和干部教育治理系统，逐步形玉成方位、立体化、多档次人才造就和干部教育培训模式。为集团分歧类型人才提供越发宽泛、多样、矫捷的进建机遇和资源平台。通过各类培训，坦荡人才视野，提升人才的综合素质和专业能力。同时，通过组织集团内部大局多样的岗位培训、短期培训、专题讲座和学术互换，推进各类型人才素质和技术的提升。并凭据企业内表部环境的变动不休予以充实和美满。
