加强社会责任治理是提升企业治理水平的必要，也是践行集团主题价值观的内涵要求 。CA88集团以社会责任理想为指引，以组织、造度建设为保险，积极索求拥有集团特色的社会责任实际，为集团全面、系统推动社会责任工作奠定了沉要基础 。
结合集团现实情况，合理选择国内表推动社会责任治理的先进企业作为对标标杆，通过社会责任组织机构建设、社会责任治理造度建设等方面发展对标钻研，查找集团与先进企业的不及，为集团推动社会责任治理工作提供了有益的参考和借鉴 。此表，我们还参加国务院国资委发展的社会责任治理提升工作培训，积极与有关中央企业进行互动互换，进建先进企业经验 。
集团公司成立社会责任工作委员会后，积极明确从高层到各个部门的社会责任工作职责分工，美满社会责任日常工作机造，进一步理顺工作流程，推动设立专门的社会责任工作联系人，为集团落实社会责任治理提供了组织保险 。集团公司设立了“CA88爱心日”，以爱心基金治理委员会和办公室为组织保险，美满治理造度，规范爱心基金的使用 。同时，通过进一步加强集团在节能环保、员工关切、社会公益等方面的造度建设，提高了社会责任治理的规范化、造度化水平 。
多年来， 我们陆续组织社会责任理想宣贯、 互换及培训， 通过召开培训会、总结和互换各所属企业在社会责任治理方面的经验和做法，对宽大员工认知、理解和践行社会责任理想起到了积极作用，也造就了一支社会责任治理行列，提高了社会责任治理能力 。截至2013年底，累计培训近300人次，同时，我们还成立了表部征询机构和专家库，为集团系统发展社会责任工作提供智力支持 。
集团公司积极跟踪国内表社会责任理论、实际发展成就，积极发展社会责任工作钻研，实时发显祗业在推广社会责任方面的不及和改进方向，索求创新社会责任治理的新法子、新模式 。
加强责任信息化建设集团公司不休美满社会责任专栏，丰硕专栏内容，加强专栏信息颁布的实时性，全面提升集团社会责任信息披露、知识传布、利益有关方互动水平 。
近年来，集团公司萦绕社会责任实际成就进行专题宣传，通过企业内刊、 “幸福CA88” QQ群等多种方式， 在内部宣传集团的责任品牌 ；通过人民日报、经济日报、人民网、中国新闻周刊等主流媒体向社会展示集团掌管任的企业形象 。参与结合国全球左券组织之后，集团充分利用国际平台，积极参与各项活动，致力提高在社会责任领域的国际影响力 。 近年来，CA88集团全面梳理和总结了社会责任实际，以社会责任汇报为载体，利用媒体、官方网站等渠路，实时颁布集团公司社会责任工作进展，并组织发展社会责任治理专项会议等，加强企业日常社会责任沟通，获得了监管机构等有关方的积极认可 。
2013年， CA88集团提出了 “绿色发展工程” 打算， 积极推动绿色出产、绿色造作、绿色工艺、绿色工程，在打造绿色CA88、推动转型升级、提升市场竞争力的同时，也为社会、环境做出了沉要贡献 。集团还发展了绿色宣传活动周、国际水日颁布建议书等活动，积极宣传了“绿色CA88”理想，获得了较好反映 。
CA88集团积极响应国度“走出去」亟略，在东南亚、中亚、非洲等地域相继开发了电站、交通、农业工程等一批拥有较大影响力的工程项目，有力推动了本地的基础设施建设，为本地经济发展和民生改善做出了沉要贡献 。
凭据自身海表业务特点，结合本地现实情况，集团积极推动各有关单元加强驻表员工治理，不休提升驻表人员的生涯质量，致力营造优良的生涯环境 。在“走出去”的同时，CA88集团积极发展涉表项目员工培训，组织有关企业安全出产治理人员参与境表安全治理培训，系统进建境表安全风险治理政策及要求、境表突发事务应急治理等内容，致力保险涉表项目员工的人身安全 。
