1月14日，CA88集团2022年度工会工作会在京召开 � ；嵋橐韵敖叫率逼谥泄厣缁嶂饕逅枷胛斓�，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会心灵，萦绕全面落实集团工作会心灵和集团“十四五”规划发展指标，总结2021年工作，部署2022年工作，审议通过2021年工会经费审查汇报，赞美集团工会年度先进集体和幼我，联结携带宽大职工稳中求进，在集团党委辅导下推动工会工作再上新台阶，为集团建设拥有全球竞争力的世界一流企业贡献更大力量 。集团党委常委、副总经理高建设出席会议并讲话，集团工会主席刘祖晴作工作汇报 。
2021年是集团“十四五”规划全面执行的第一年，面对极其严格的国内表局势，在集团党委和上级工会的辅导下，集团各级工会组织萦绕“立功‘十四五’、奋进新征程”这一主题，积极阐扬桥梁纽带作用，抓住建党百年沉大契机，不休坚定宽大职工听党话跟党走的信想信念 ；搭建职工技术提升平台，持续推动新时期产业工人行列建设 ；切实推广依法维权根基职责，有效解决职工关注的热点难点问题 ；充分阐扬职工服务系统作用，扎实发展“我为人民办实事”实际活动 ；宽泛发展职工文化体育活动，不休提高“幸福CA88”建设的人民性积极性 ；提升工会工作水平，有序推动进建型、服务型、创新型“职工之家”建设 ；全面落实坚韧脱贫攻坚部署，助推定点扶贫和村落振兴战术的有效衔接 。
高建设对2021年集团工会工作功效，2022年工作部署等赐与充分注定 。他在讲话中指出，一年来，工会系统高低同心，对峙党建引领，萦绕服务大局，凸起服务沉点，彰显工会特点，自动担任作为，积极索求创新，从百年华诞到村落振兴，从劳模赞美到造度创建，从劳动较量到职工文化等，做了大量扎实有效的工作，为助力集团高质量发展作出不成代替的沉要贡献 。
高建设强调，做好2022年工会工作，必须深刻意识当前局势，切实加强做好工会工作的责任感和使命感 。一是要建强组织，在工会自身建设上力求新提升 。对峙党建带工建，坚韧不拔强化职工思想政治建设，持续提升干部能力素质 。二是要服务大局，在阐扬职工主力军作用上力求新突破，紧扣立功立业，搭建劳模工作室创建平台，紧扣职工素质提升，搭建劳动与技术较量平台，紧扣创新创效，搭建人民性创新创效平台 。三是要丰硕载体，在助扶关爱职工人民上力求新作为 。加强体造机造成立，引发职工干事创业的积极性，加强服务观点意识，致力为宽大职工提供普惠性、常态性、精准性服务，加强化解风险能力，解决好职工关注的难点热点问题，把不不造成分化解在基层 。四是要推动融合，在集团文化建设上力求新进展 。健全文化系统，丰硕文化活动，将工会工作与造就集团心灵缜密结合起来，形成新时期职工文化品牌 。
会上，集团下属企业中国CA88设备工程股份有限公司工会委员会、中工国际中国中元国际工程有限公司工会委员会等20个集体被授予2021年度“工会工作先进集体”称号，李丹、赵百荒等30名幼我被授予2021年度“优良工会工作者”称号 。
集团党委工作部有关掌管人，集团工会委员会委员、经费审查委员会委员、女工委员会委员，各企业分管辅导、工会主席、工会工作人员等共200余人在现场和各视频分会场参与会议 。
